Responsable Suivi et Evaluation (SI&E Manager)

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) is on a mission to create a world where no mother, child or family is devastated by HIV and AIDS. Join us on our fight for an AIDS-free generation. Comment lutterez-vous pour une génération sans sida ?  Fonctions Générales du Poste : EGPAF recrute un Responsable Suivi et Evaluation.  Sous la direction de l’Associate Project Director, il/elle assurera la mise en œuvre du plan stratégique global de suivi et évaluation des programmes de prévention, de soins et de traitement intégré mis en œuvre par EGPAF en RDC dans le cadre d’intégration du VIH, le paludisme, la tuberculose ainsi que la riposte aux urgences. Il/Elle gèrera une équipe chargée de suivi et évaluation, définira et conduira les activités de renforcement des capacités en matière de suivi et évaluation et l’utilisation des données pour l’amélioration du programme, en collaboration avec les partenaires du système national, le gouvernement et les bailleurs de fonds pour poursuivre la mise en œuvre d’un système intégré de qualité construit pour la gestion de l’information sanitaire sur le VIH/SIDA, le paludisme, la tuberculose ainsi que la riposte aux urgences. Il n'y a pas deux jours identiques chez EGPAF, mais à quoi pouvez-vous vous attendre en tant que Responsable Suivi et Evaluation (SI&E Manager)?  Le candidat sélectionné à ce poste doit impérativement être à mesure de :  Devoirs et Responsabilités : En collaboration avec le personnel du programme, il/elle développe, conduit, et supervise un plan global et intégré de suivi et évaluation pour toutes les activités de mise en œuvre du programme à savoir :   Diriger l’équipe de Suivi et Evaluation, pour garantir la préparation à temps de tous les rapports programmatiques notamment les rapports trimestriels, semi annuels et annuels du programme PEPFAR, les rapports du ministère de la santé et ceux du siège de la fondation EGPAF.  Répondre à toutes les demandes d’informations du bailleur et autres partenaires, y compris la compilation des données pour des propositions, des plans de travail et les revues programmatiques. Soutenir le développement et l’utilisation des outils en adéquation avec les outils pays notamment DHIS2 pour consolider l’intégration de la prise en charge du VIH/SIDA, du paludisme, de la tuberculose ainsi que la riposte eux urgences. Suivre et rapporter des données sur les activités du programme et les résultats puis améliorer le système pour l’usage au niveau pays y compris le développement d’indicateurs pays aux besoins des sites et des rapports.  Superviser et coordonner la conception et la mise en œuvre du plan d’assurance qualité sur tous les sites soutenus par le programme à travers la formation, le développement et l’opérationnalisation des outils sur les sites, les districts et au niveau national pour la collecte, la gestion, la vérification et l’utilisation de données de haute qualité pour l’amélioration du programme. Identifier et conduire les activités d’assistance technique et les partenariats nécessaires au renforcement du système de gestion de l’information sanitaire y compris le soutien au programme intégré VIH, Paludisme, Tuberculose ainsi que la riposte aux urgences. Renforcer les capacités et l’expertise technique du personnel technique d’EGPAF dans le suivi et évaluation, les sous récipiendaires et les partenaires locaux y compris le personnel du ministère de la santé pour la conduite des activités de suivi et évaluation et l’utilisation des résultats pour une prise de décision efficace.  Définir et mettre en œuvre un plan d’analyse secondaire des données basées sur les programmes de surveillance afin d’adresser les principaux écarts et les défis programmatiques. Partager les résultats du suivi et évaluation du programme y compris les meilleures pratiques et les leçons à retenir.  Apporter de l’assistance technique sur le suivi évaluation du ministère de la Santé ainsi que des autres parties prenantes. Soutenir les nouvelles initiatives de développement du programme à la demande. Pour réussir à ce poste, il vous faudra…  Qualifications requises Licence ou Master en santé publique, Médecine clinique, informatique, statistique, ou équivalent avec une expérience professionnelle pertinente en santé publique. Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en suivi-évaluation, incluant la conception de systèmes (outils, transfert de données, web, etc.), la gestion de systèmes, et une expérience avérée de l'utilisation de diverses technologies de l'information et de logiciels de gestion de données. La maîtrise de logiciels statistiques serait un atout. Connaissances, compétences et aptitudes Au moins cinq ans d'expérience en gestion de projet, incluant la gestion de personnel et d'équipes multidisciplinaires, au sein d'une ONG internationale ou d'un programme de santé international. Expérience et compréhension du système de santé en RDC et de la structure communautaire requises pour la mise en œuvre du programme de santé intégré ; Excellentes compétences dans la gestion des bases de données et l’utilisation des données. Connaissance des approches d'amélioration de la qualité – théorique et pratique. Expérience de la documentation des meilleures pratiques, de la rédaction de propositions et de la gestion de la conception et de la compilation de rapports de routine. Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais, y compris dans les langues nationales ; capacité à résoudre des problèmes et souci du détail. Avoir un esprit critique et être pratique dans l’analyse et capable de travailler avec peu de supervision.  Être méthodique et organisé, et savoir travailler en respectant les orientations et le délai ;  Avoir l’esprit de créativité et capacité à surmonter les défis ;  Expérience de travail avec des ONG nationales/internationales et des institutions du secteur public, y compris le ministère de la santé. Les candidats qualifiés devront soumettre leur CV et lettre de motivation au plus tard ce 15/11/2026 We are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating equal opportunity to all employees and applicants for employment, regardless of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, pregnancy, genetic information, disability, status as a protected veteran, or any other protected category under applicable federal, state, and local laws. In addition to country law requirements, we comply with U.S. laws governing nondiscrimination in employment in every location in which we have facilities. We do not charge fees at any stage of the recruitment or hiring process. If anyone requests payment from you in connection with your application or offer, please report it immediately via our ethics hotline — by phone at 1-888-225-1429 (toll-free, U.S.) or online at Ethics Point.