Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Zusätlich zu Ihren fachlichen Aufgaben sind Sie gemeinsam mit der Abteilungsleitung der IT mitverantwortlich für die Organisation dieser Abteilung und nehmen somit Führungs- und Leistungsaufgaben wie u. a. Personal-/Dienstplanung wahr, führen Mitarbeitenden- und Beurteilungsgespräche durch Zwischen der Führungsebene und Mitarbeitenden sind Sie ein wesentliches Bindeglied Sie analysieren und evaluieren die Ablauforganisation und setzen gemeinsam mit dem Team der IT die Verbesserungen um Um zukunftsfähige IT-Versorgung mitzugestalten, nehmen Sie an Arbeits- und Projektgruppen teil Darüber hinaus sind sie bereit an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen Die Ernennung würde zunächst als Führung auf Probe für die Dauer von zwei Jahren übertragen Sie verfügen über eine abgeschlossene, einschlägige IT Ausbildung mit IHK Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich Als I-Tüpfelchen haben Sie bereits an Führungsseminare teilgenommen Als Vollzeitkraft verfügen Sie über die zeitlichen Ressourcen, neben ihren fachlichen Aufgaben auch Führungs- und Leitungsaufgaben wahrzunehmen Sie kennen unsere IT-Abteilung seit Jahren aus dem Effeff und sind mit den dortigen Abläufen bestens vertraut Darüber hinaus besitzen Sie Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung Aufgeschlossenheit, Selbständigkeit und Teamfähigkeit prägen Sie sowie ein hohes Maß an Verantwortung und Zuverlässigkeit Eine unbefristete Anstellung mit langfristigen beruflichen Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Pensionskasse) Vielfältige interne wie auch externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hochmodernen zentralen IT-Rechenzentrum und einem angenehmen, kollegialen Arbeitsklima Elektronische Dienstplangestaltung, Zeiterfassung und ein modernes Zutrittskontrollsystem Unterstützung für Berufsanfängerinnen sowie (Wieder-)Einsteigerinnen nach einer längeren Berufspause Gesundheitsangebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Hautscreening, Gesundheitstage, kostenlose Nutzung unseres Fitnessraums) Mitarbeiterangebote wie JobRad, EGYM Wellpass, Corporate Benefits und verschiedene Rabattaktionen Mitarbeiterevents Vergünstigtes, frisch zubereitetes Essen aus unserer Großküche Schnuppertage, um uns und die Arbeitsumgebung kennenzulernen